SERMÕES 198 - O PASTOR E SUA FUNÇÃO NO CORPO DE CRISTO

 O PASTOR E SUA FUNÇÃO NO CORPO DE CRISTO

Culto de Consagração ao Ministério Pastoral

 

Minha palavra hoje é mais direcionada ao Fernando que estará sendo consagrado ao ministério pastoral, mas espero que também alcance o seu coração, pois a tarefa de pastorear vidas se estende além daqueles que foram chamados para o exercício do ministério pastoral.

Todos nós somos chamados para chorar com os que choram, se alegrar com os que se alegram, suportar uns aos outros, amar uns aos outros, perdoar uns aos outros, aconselhar uns aos outros, fortalecer uns aos outros, ensinar uns aos outros, em fim todos participam do dever de cuidar uns dos outros. Sendo assim todos os membros do corpo de Cristo exercem o pastoreio.

Entretanto algumas pessoas recebem de Deus uma maior responsabilidade com relação ao cuidado do corpo de Cristo. Para que possam exercer esta maior responsabilidade Deus delegou a elas autoridade sobre os membros do corpo de Cristo. Contudo Jesus Cristo deu esta autoridade aos pastores para que possam servir a sua Igreja, dentro de uma igreja local e não serem servidos por ela. Embora os pastores não devam se servirem da igreja, de seus membros, estes devem valorizá-los e honrá-los, pois assim honram a Deus que os colocou como autoridade sobre suas vidas.

Como o pastor deve servir a Igreja de Cristo? Como ele deve servir a sua igreja local? Algumas palavras na Bíblia são usadas para definir o pastor e sua função no corpo de Cristo. Eu vou apresentar algumas delas. Vamos começar pela palavra presbítero.

MENSAGEM EM VÍDEO 1169 - CRESCENDO HARMONIOSAMENTE

 

SERMÕES 134 - CRESCENDO HARMONIOSAMENTE

 CRESCENDO HARMONIOSAMENTE

Série: Juntos e Misturados

 

Estamos na série “Juntos e Misturados”. O tema de nossa mensagem de hoje é “Crescendo Harmoniosamente”.

A Bíblia é muita clara com relação à expectativa que Deus possui em relação a nós seres humanos. Por exemplo: Ela é clara ao tratar da nossa relação com a natureza. Ela nos ensina que recebemos de Deus a tarefa de cuidarmos e desfrutarmos de forma responsável do planeta em que habitamos. Quando assim o fazemos glorificamos a Deus.

A Bíblia também é clara ao tratar das nossas relações interpessoais. E este será o foco de nossa reflexão de hoje. Não temos como tratarmos em um culto de todas as relações interpessoais que envolvem nossas vidas. Por isso iremos tratar mais especificamente de nossa relação como membros do Corpo de Cristo. O primeiro ponto que eu gostaria de destacar é que a Bíblia nos ensina que servimos uns aos outros quando amamos o outro.

MENSAGEM EM VÍDEO 1064 - LIDERANDO A PARTIR DO MODELO PASTORAL DE JESUS: COEXTENSIVO (quinta parte)

SERMÕES 90 - LIDERANDO A PARTIR DO MODELO PASTORAL DE JESUS: COEXTENSIVO

LIDERANDO A PARTIR DO MODELO PASTORAL DE JESUS: COEXTENSIVO

(quinta parte)

Estamos encerrando hoje nossa série de reflexões sobre a liderança pastoral de Jesus. Durante estas reflexões temos afirmado que todos nós somos líderes. Como cristão você é um líder, e não pode fugir dessa responsabilidade, Jesus te chamou para influenciar e conduzir pessoas que estão nas trevas para a luz.

Em todas as definições de liderança encontra-se o conceito de poder. O líder é aquele que de alguma forma exerce poder sobre as pessoas. A liderança é a arte do exercício de poder sobre as demais pessoas.

Se nós desejamos ser bons líderes precisamos colocar em prática o modelo de liderança daquele que foi e que é o maior de todos os líderes, Jesus. É imperativo praticá-la em todas as esferas de nossa liderança.

O modelo de liderança de Jesus é o modelo pastoral. Jesus exerceu sua liderança tendo como referência a figura do pastor de ovelhas. Assim sendo liderar como Cristo é liderar a partir do exercício do poder pastoral – um poder-serviço. (powerpoint poder-serviço)

A relação entre os pastores e suas ovelhas são relações permeadas de amor, de afeto, de dedicação por parte dos pastores para com suas ovelhas. O pastor serve as ovelhas.

No anseio de reproduzirmos em nosso dia-a-dia o modelo de liderança de Jesus nos aprofundamos, durante este mês, nas marcas da liderança pastoral de Jesus. Identificamos quatro marcas ou características do modelo pastoral de Jesus:

1.      Salvífico;

2.      Sacrificial;

3.      Individualizante;

4.      Coextensivo.

Iremos refletir sobre a última característica do modelo de liderança pastoral de Jesus. Um modelo:

MENSAGEM EM VÍDEO 1063 - LIDERANDO A PARTIR DO MODELO PASTORAL DE JESUS: INDIVIDUALIZANTE (quarta parte)

MENSAGEM EM VÍDEO 1062 - LIDERANDO A PARTIR DO MODELO PASTORAL DE JESUS: SACRIFICIAL (terceira parte)

MINISTÉRIO PASTORAL 9 - A ORDEM DIVINA QUANTO AO SUSTENTO DO PASTOR

A Ordem Divina Quanto ao sustento do Pastor

" Digno é o obreiro do seu salário "(1 Tm 5.18).

O Segundo ponto do confronto doutrinário que estamos apresentando é o do título. A palavra de Deus é muito clara a esse respeito, quando diz :"Digno é o obreiro do seu salário" (1 Tm 5.18 ).

O Assunto de que tratamos neste capítulo merece um esclarecimento maior, por ser de caráter controvertido, principalmente entre certos grupos evangélicos que não aceitam o ministério nem o pastorado na igreja tal qual é ensinado nas escrituras para combaterem o ministério do pastor,tais pessoas se apóiam em alguns fatos e na forma como o apóstolos Paulo procedeu em relação aos coríntios, sem entretanto, atentarem para o modo como agiu com outras igrejas. A fim de não ser pesado aos coríntios, isto é, para favorecê-los, teve de receber de outras igrejas, quiçá mais necessitadas. Paulo mesmo declarou aos coríntios, ao sentir o espírito mesquinho e avaro de alguns: "Outras igrejas despojei eu para vos servir, recebendo delas salário" (2 Co 11.8). Eis aí a reprovação do apóstolo ao egoísmo e à avareza de alguns da igreja de Corinto, em cujo exemplo se baseiam aquelas que rejeitam o sustento do pastor pela igreja. Portanto saibam esses que Paulo não apoiou tal ensino nem apoiaria em nossos dias.

O apóstolo recebeu salário de outras igrejas para servir aos Coríntios. A declaração que ele fez condenando-lhe a atitude de recusarem sustento aos obreiros, atinge também os desordenados que, em nossos dias, possuem o mesmo espírito.

- Acaso não basta essa declaração tão explicita de Paulo para provar que obreiro é digno de sustento?

REFLEXÃO 273 - A IMPORTÂNCIA DO CUIDADO PASTORAL PARA A REALIZAÇÃO DA TAREFA MISSIONÁRIA

A importância do cuidado pastoral para a realização da tarefa missionária

Valdir Xavier de França Com o advento da nova onda em missões a partir do chamado terceiro mundo, uma questão tem que ser levantada e devemos tentar respondê-la de acordo. Como podemos equilibrar a realidade do sacrifício e sofrimento em missões com a necessidade de realização pessoal e crescimento na vida missionária?

Historicamente, dentro das missões protestantes, o ideal do sacrifício e sofrimento sempre foram tidos em alta consideração e para que o indivíduo sobrevivesse era necessário ter apenas uma fé firme em Deus. Depender de si mesmo era a marca de um missionário - temperado somente pela dependência de Deus através da oração.

MINISTÉRIO PASTORAL 8 - O MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO

O MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO
(Baseado no Livro de Stephen b. Douglas, Bruce E. Cook e Howard G. Hendricks

Ora, além disso o que se requer dos despenseiros é que cada um deles seja encontrado fiel”
1 Coríntios 4.2

O QUE É ADMINISTRAÇÃO?
Administrar é fazer as coisas através de outras pessoas.
Administrar não é fazer tudo você mesmo. Isto não sugere que você nunca faça nada por si mesmo.
Logo você perceberá que há uma parte administrativa em seu trabalho e outra parte que somente você pode fazer.

NOÇÕES ERRADAS SOBRE ADMINISTRAÇÃO
1.Administrar não é viver atrás de uma mesa.
Lembre-se você deve ser um exemplo para seus voluntários (empregado: subordinado).
Deve se relacionar bem com eles porque seu objetivo é fazer que as coisas sejam bem feitas através deles (voluntários).
2.Administrar não é viver somente em reuniões.
Lembre-se sua responsabilidade é conseguir que as coisas sejam feitas.
Você deve ser dinâmico e estar disposto a sair em campo e liderar o avanço, caso necessário.

MINISTÉRIO PASTORAL 7 - FOCO: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO

FOCO: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO

Pr. Cornélio Póvoa de Oliveira 

“Não que eu o tenha recebido ou tenha já obtido a perfeição; mas prossigo para conquistar aquilo para o que também fui conquistado por Cristo Jesus. Irmãos, quanto a mim, não julgo havê-lo alcançado; mas uma cousa faço: esquecendo-me das cousas que para trás ficam e avançando para as que diante de mim estão, prossigo para o alvo, para o prêmio do soberana vocação de Deus em Cristo Jesus” (Fp 3.12-14)

FOCO: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO
•O que é foco?
•É ter um objetivo, ser determinado a alcançar ou atingir uma meta, ter prioridade em fazer algo não desvirtuando para outro caminho.
•É ter um centro – é ser centrado.

FOCO PESSOAL
•O que você pretende ser?
Pastor? Missionário? Evangelista?
Bom marido? Bom Pai?
•Como pretende alcançar o que deseja ser?
Exercício 1: Escrever passos práticos.
•O que pretende realizar este ano em direção a realização de seu sonho pessoal?
Exercício 2: Escrever passos práticos.
•É preciso ter metas claras e objetivas ministerialmente. Por exemplo:
Exercício 3: Definir o que pretende ser como igreja.
Exercício 4: Definir que passos dará para alcançar o que pretende ser.
•Metas claras e objetivas quanto ao seu ministério pessoal quando não for o líder da igreja.
Exercício 5: O que pretende realizar através de meu ministério?

FOCO MINISTERIAL
•Se não tivermos foco nos perderemos.
•Se não há propósito na vida, então para que continuar vivendo?
Paulo diz: “...uma coisa faço”
•Paulo demonstra que estava focado na realização de uma coisa.
•Em que coisa Paulo estava focado?
•V. 10 – Paulo estava dizendo que desejava conhecer Cristo e a vida plena oferecida por Ele.
•Vs. 13, 14 - Ele afirma que ainda não havia alcançado, mas uma coisa faço... Prossigo para o alvo
•V. 13 – Paulo deixa claro que não deixaria que coisas do passado o impedissem de prosseguir rumo ao alvo.
•Não podemos nos distrair com aquilo que não é importante ou necessário.

FOCO E VALORES (PRINCÍPIOS)
•Em nossa caminhada rumo aos alvos estabelecidos não podemos abrir mão de nossos valores ou princípios.
•Quais são os valores que você não abre mão?
Exercício 6: Escreva alguns valores.

FOCO E COMPARTILHAMENTO DE RESPONSABILIDADE
•Paulo tinha a certeza de que seu chamado era para servir aos gentios – um apóstolo para os gentios (At 9.15; Rm 1.1,5).
•Paulo sabia que seguir rumo ao alvo da vida plena conquistada por Cristo, implicava em obediência plena ao chamado que Cristo lhe fez.
•Esse conhecimento o levava a ficar focado na realização de seu chamado até que Cristo o chamasse para a glória.
•Paulo para manter o foco em seu chamado e prosseguir rumo ao alvo compreendeu que era preciso dividir tarefas ou responsabilidades.
•Fp 4.2, 3 – Outros cooperavam em seu ministério.
•Para não perder o foco é necessário dividir tarefas ou responsabilidade.
•Paulo precisava continuar o seu trabalho apostólico aos gentios e não se tornar um pastor de uma igreja local.

FOCO E TREINAMENTO
•Fp 2.19 – Timóteo, o jovem pastor, foi preparado por Paulo que mais tarde assume a igreja de Eféso.
•Alguns líderes não treinam novos líderes por medo de se desviarem do foco.
Jesus não perdeu o foco de sua missão. Ele trabalhou para o cumprimento de sua missão e preparou discípulos para dar continuidade a missão (Mc 1.35-39; Mt 15.24).
Paulo não perdeu o foco de sua missão. Ele preparou outros para realizarem o trabalho que ele não poderia realizar.
•Treinar discípulos é fazer com que o trabalho que você realizou não morra junto com você.
•Mais do que dividir as tarefas, Paulo passou tudo o que sabia para outros. Paulo fez novos líderes.

NÓS FOMOS CHAMADOS
Assim como Paulo devemos:
•Manter o foco do seu chamado.
•Manter o foco do propósito de sua igreja.
•Não abrir mão dos valores inegociáveis.
• Dividir as responsabilidades para não perder o foco.
•Treinar o seu sucessor.

MINISTÉRIO PASTORAL 6 - PERIGOS NA CAMINHADA MINISTERIAL

PERIGOS NA CAMINHADA MINISTERIAL


DESÂNIMO
•Quando olhamos à frente, percebemos o muito que há para se fazer, corremos o risco de sentirmos que muito pouco foi feito.
•O progresso parece pouco quando olhamos o tempo em intervalos pequenos.
•Zacarias falou que “não devemos desdenhar dos dias das pequenas coisas”.

PERDA DO FOCO
•Hebreus 2.1 – Por esta razão, importa que nos apeguemos, com mais firmeza, às verdades ouvidas, para que delas jamais nos desviemos.
•Se não fizermos o exercício de verificação constante do curso, corremos o risco de sairmos da rota desejada.
•Para ficarmos à deriva nós só temos que fazer uma coisa – nada.
•Para nos mantermos no foco é necessário muito esforço, disciplina e que saibamos para onde estamos nos dirigindo.
•Jesus é o “norte” de nossa bússola.

ESFRIAMENTO ESPIRITUAL
•A vida eclesiástica se divide em estágios, segundo Frank Dietz (autor do livro MINISTROS DE CRISTO NO SÉCULO XXI).

•Primeiro Estágio
Os líderes estão liderando. Eles treinam enquanto fazem. As ações da igreja dependem diretamente de suas ações.
Os líderes são fracos em várias áreas – falta de experiência.
Essa fraqueza os fazem depender mais de Deus.

•Segundo Estágio
Os líderes passam a administrar mais do que fazer. Eles usam os que foram treinados e administram suas atividades.
Neste estágio surge a tensão entre o líder (pastor) e os administradores (líderes ministeriais). O líder quer ir avante e expandir, enquanto os administradores pensam que isso pode não ser viável.

•Terceiro Estágio
A igreja já se tornou mais estável e eficiente.
As pessoas se tornaram mais profissionais.
Por se tornar mais eficiente no que se faz, deixa de depender do Senhor, e passa a depender mais de seus próprios métodos e persuasão.
A oração corre o risco de se tornar somente um ritual.

•Quarto Estágio
•Nesse estágio ocorre o estabelecimento e sedimentação das tradições.
•A tradição passa a ser a diretriz do que deve acontecer.

Pr. Cornélio Póvoa de Oliveira

MINISTÉRIO PASTORAL 5 - QUESTÕES PARA SE PENSAR A RESPEITO DO MINISTÉRIO

QUESTÕES PARA SE PENSAR A RESPEITO DO MINISTÉRIO

Pr. Cornélio Póvoa de Oliveira

As questões que apresento neste estudo foram levantadas por Frank Dietz, em seu livro “Ministros de Cristo No Século XXI”. Vejamos algumas destas questões.

1 – O ministério é para nós sacrifício ou sacrilégio?

·        Sacrifício é a rendição ou destruição de algo a favor de uma outra coisa que seja considerada de maior valor ou maior urgência.

o   Quando abrimos mão de algo para a obra de Deus oferecemos sacrifício de amor. Ofereço sacrifício quando renuncio aos meus direitos, ambições, etc, por realizar a vontade de Deus.

o   Enviar servos para missões é um tipo de sacrifício.

·        Sacrilégio é o roubo de qualquer coisa que tenha sido consagrada ao serviço de Deus.

o   Quando nos recusamos a obedecer ou oferecer algo que Deus nos pede cometemos sacrilégio. Devemos nos lembrar que consagramos nossas vidas a Deus, isso implicam o que somos e o que temos. Será que não roubamos no tempo? Será que não roubamos em nossos bens materiais? No uso do nosso corpo?

o   Acã cometeu sacrilégio. Malaquias (1.8) critica o povo porque estavam cometendo sacrilégio.

MINISTÉRIO PASTORAL 4 - UMA NOVA PERSPECTIVA PASTORAL PARA A IGREJA...

UMA NOVA PERSPECTIVA PASTORAL PARA A IGREJA A PARTIR DE EFÉSIOS 4.11-13

E Ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado, até que todos alcancemos a unidade da fé e do conhecimento do Filho de Deus, e cheguemos à maturidade, atingindo a medida da plenitude de Cristo (Efésios 4.11-13).

MINISTÉRIO PASTORAL 3 - O PODER PASTORAL

O PODER PASTORAL

Uma análise do poder pastoral na igreja

(Um resumo do Livro)

Introdução

Ao tomar a decisão de escrever sobre este tema, o fiz por duas razões: primeiro por amar a Igreja de nosso Senhor Jesus Cristo, representada pelas mais diversas denominações e em segundo lugar porque queria ter maior conhecimento sobre a teologia subjacente à práxis do poder pastoral.

Acredito que nós cristãos não temos compreendido muito bem o poder pastoral que nos foi outorgado por Jesus Cristo. Tal falta de entendimento tem levado muitas pessoas e denominações a compreenderem o trabalho pastoral e tudo que envolve este trabalho como atividades exclusivas dos pastores. Por outro lado encontramos pastores sobrecarregados porque não compreendem exatamente o que é ser pastor e assumem todas as dimensões da atividade pastoral. Estes impendem que os membros do Corpo de Cristo exerçam suas funções dentro da igreja. Muitos pastores têm usado este poder para realização de suas aspirações, não compreendem o poder pastoral como poder-serviço. Jesus é nosso grande exemplo do poder pastoral como poder-serviço.

O poder pastoral foi outorgado por Jesus Cristo a seus discípulos, a Sua Igreja para que esta possa cumprir sua vocação. O papel do pastor é de suma importância para que a Igreja realize a obra ordenada por seu Senhor. No entanto, nem sempre esses líderes estão abertos ao diálogo franco, às decisões coletivas, ao consenso democrático. Usam o poder pastoral de forma distorcida, manipulativa e autoritária.

Ao analisar o poder pastoral pretendo ajudar a nós pastores e membros da Igreja de Cristo a descobrirmos um caminho para uma unção pastoral que possa ser relevante para os nossos dias.

Cornélio Póvoa de Oliveira

MINISTÉRIO PASTORAL 2 - O SERVIÇO PASTORAL

MINISTÉRIO PASTORAL: O SERVIÇO PASTORAL

·  ·  "Mas em nada tenho a minha vida como preciosa para mim, contanto que complete a minha carreira e o ministério que recebi do Senhor Jesus, para dar testemunho do evangelho da graça de Deus. E eis agora sei que nenhum de vós, por entre os quais passei pregando o reino de Deus, jamais tornará a ver o meu rosto. Portanto, no dia de hoje, vos protesto que estou limpo do sangue de todos. Porque não me esquivei de vos anunciar todo o conselho de Deus. Cuidai pois de vós mesmos e de todo o rebanho sobre o qual o Espírito Santo vos constituiu bispos, para apascentardes a igreja de Deus, que ele adquiriu com seu próprio sangue."

Atos 20.24-28

MINISTÉRIO PASTORAL 1 - NO MUNDO TEREIS PASTORAS...

NO MUNDO TEREIS PASTORAS...TENDE BOM ANIMO!

* Rev. Ashbell Simonton Rédua

asredua@yahoo.com.br

A questão se mulheres podem ser ou não pastoras, tem sido alvo de debates entre protestantes, principalmente na América Latina e em especial no Brasil, nas últimas décadas.

A questão tem polarizado a liderança que terminam por dividir as igrejas não somente aqui, mas nos Estados Unidos e também na Europa.

         Com relação a Igreja Evangélica Brasileira (aqui inclui os Protestantes Reformados, os Pentecostais e Neo-Pentecostais) desenvolvem-se duas posições com relação a questão: a primeira posição são os igualitaristas cuja afirmação está na no princípio da criação em que Deus originalmente criou o homem e a mulher iguais (diferentes do ponto de vista sexual, porém iguais do ponto de vista social).  Neste contexto da criação entende-se os igualitaristas que a subordinação feminina foi parte do castigo divino por causa da queda, isto é as conseqüências da queda reflete na questão social e cultural. Ainda afirmam os igualitaristas que em Jesus Cristo, esses reflexos, que são conseqüências da queda, é removido, assim conclui-se que através do Cristianismo as mulheres têm os mesmos direitos dos homens em ocupar determinados cargos eclesiásticos que outrora é ocupado apenas pólo homem, neste caso a ordenação ministerial.

         A segunda posição são os diferencialistas, que também partindo do princípio da criação, porém antes da queda (assim a queda é o marco divisório destas posições), Deus estabeleceu funções específicas e distintamente diferentes tanto para o homem como para a mulher. E a base para entender esta posição está em Gênesis capítulo dois, versículo  vinte e quatro “Portanto deixará o homem o seu pai e a sua mãe, e apegar-se-á à sua mulher, e serão ambos uma carne.”, neste caso “apegar-se-“ (unir-se), dá a idéia de completar. Isto quer dizer que o homem foi criado diferente da mulher em suas funções e características, e que essas diferenças de funções não tem implicação na diferença de valores em relação a eles, mas que a diferença de funcionalidade é distinta em cada um deles. O Apostolo Paulo afirma categoricamente que “o homem é a coroa da criação e a mulher é a coroa do homem”.